ServPartners
Ihr zuverlässiger Partner für die Betreuung Ihrer Angehörigen
ServPartners – Ihr verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Live-in-Betreuungskräften aus Polen,
wenn Sie auf zuverlässige Besetzung zum richtigen Zeitpunkt angewiesen sind.
Wir unterstützen Pflegeagenturen in Deutschland dabei, eine stabile Besetzung ihrer Live-in-Einsätze sicherzustellen: Wir rekrutieren, selektieren und bereiten Betreuungskräfte aus Polen auf den Einzug in den Haushalt der Familie vor, damit die Betreuung kontinuierlich, sicher und an die Bedürfnisse der Angehörigen angepasst bleibt.
Warum ServPartners
Für wen ist die Zusammenarbeit mit uns geeignet
- für Pflegeagenturen in Deutschland, die im Modell der Live-in-/24-Stunden-Betreuung arbeiten,
- für Unternehmen mit einem kontinuierlichen Zufluss neuer Einsätze, denen jedoch Betreuungskräfte fehlen,
- für Partner, die eine stabile, langfristige Zusammenarbeit mit einer zuverlässigen Agentur in Polen suchen.
Die Zusammenarbeit mit ServPartners bedeutet einen dauerhaften Zugang zu Kandidatinnen und Kandidaten, hohe und einheitliche Rekrutierungsstandards sowie klar definierte Kooperationsregeln. Unser Ziel ist eine stabile und verlässlich planbare Besetzung Ihrer Einsätze.
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Kontinuierliche Rekrutierung und Auswahl von Live-in-Betreuungskräften aus Polen.
- Rechtssichere Anstellung in Polen, Versicherung und Entsendung der Betreuungskraft in den Einsatz.
- Ein vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner in Polen mit klar abgestimmten Spielregeln.
- Ein stetiger Zustrom an Kandidatinnen und Kandidaten aus dem ganzen Land.
- Überprüfung der Betreuungserfahrung und Motivation für den Auslandseinsatz.
- Bewertung des Deutsch-Niveaus.
- Vorbereitung der Betreuungskraft auf den Einsatz sowie Vermittlung aller wesentlichen Fallinformationen.
- Bessere Passung zwischen Betreuungskraft und Familie, wodurch das Risiko schneller Wechsel und Reklamationen reduziert wird.
- Organisation der An- und Abreise sowie telefonische Unterstützung rund um die Uhr – sowohl für die Betreuungskraft als auch für Ihre Ansprechperson.
- Mehr Zeit für die reibungslose Betreuung Ihrer Einsätze und den Ausbau Ihres Kerngeschäfts.
Wie die Zusammenarbeit mit ServPartners abläuft
In der Regel starten wir mit einigen Pilot-Einsätzen, damit beide Seiten Erwartungen und Arbeitsweise testen können. Anschließend kann die Zusammenarbeit in ein stabiles Modell mit einer vereinbarten Anzahl von Einsätzen pro Monat und klar definierten Kommunikationswegen überführt werden.
Vom ersten Kontakt bis zum Start des ersten Einsatzes
Sie übermitteln die wichtigsten Eckdaten zur Situation der zu betreuenden Person: Pflegegrad, Betreuungsumfang, häusliche Bedingungen, Erwartungen der Familie sowie das gewünschte Sprachniveau. Auf dieser Basis legen wir gemeinsam Vorgehen und Zeitplan fest.
Wir recherchieren die bestgeeigneten Betreuungskräfte und stellen Ihnen Profile mit Sprachstand und Erfahrungsschwerpunkt vor. Sie entscheiden, mit welcher Kandidatin oder welchem Kandidaten Sie den Einsatz besetzen möchten.
Wir organisieren die Anreise der Betreuungskraft, stehen während des gesamten Einsatzes 24/7 zur Verfügung und unterstützen sowohl die Betreuungskraft als auch Ihr Team – bei Bedarf auch bei einem notwendigen Wechsel.
Wer hinter ServPartners steht
Seit 2018 in der Rekrutierungsbranche tätig. Sie begann als Recruiterin und war anschließend am Aufbau einer Personalagentur beteiligt, in der sie für die Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie für die Betreuung von Schlüsselkunden verantwortlich war. Danach arbeitete sie im internen Recruiting eines großen, polnischen Unternehmens mit mehreren Geschäftsbereichen, was ihr einen praxisnahen Blick auf die Erwartungen der Fachbereiche und die Anforderungen an externe Rekrutierungspartner gibt.
Als Verantwortliche für den Bereich Rekrutierung spezialisiert sie sich auf die Konzeption und Steuerung von Such- und Auswahlprozessen – von der Definition des Anforderungsprofils über die Auswahl der Kanäle bis hin zur finalen Besetzungsentscheidung. Bei ServPartners verantwortet sie die Rekrutierung der Betreuungskräfte aus Polen, die Einhaltung einheitlicher Qualitätsstandards sowie die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den deutschen Partneragenturen.
Seit 2011 im Recruiting tätig. Er begann als Recruiter und übernahm Schritt für Schritt Verantwortung für den Aufbau und die Leitung von Recruiting-Teams sowie für die Einführung neuer Spezialisierungen und Dienstleistungslinien in Personalagenturen. In den letzten Jahren war er in einem großen, internationalen Technologieunternehmen für die Bereiche Recruiting und Hiring-Strategie verantwortlich und arbeitete eng mit Management und Geschäftsleitung zusammen.
Bei ServPartners ist er für die operative Effizienz, die IT-Landschaft und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Sein Fokus liegt darauf, die Zusammenarbeit mit Partnern klar strukturiert, planbar und transparent zu gestalten, sodass der Rekrutierungsprozess die Geschäftsziele der deutschen Partner im Bereich der 24-Stunden-Betreuung bestmöglich unterstützt.